ESCASSEZ DE LÍDERES – TRANSFORME EM
OPORTUNIDADES EM SUA CARREIRA
O
mercado é competitivo e está em constante transformação. Por isso, as empresas
buscam sempre profissionais qualificados e preparados para enfrentar grandes
desafios. Portanto, buscar aperfeiçoar e desenvolver novas habilidades e
competências, de forma contínua, deve estar entre os principais focos daqueles
que desejam alcançar metas extraordinárias em sua carreira.
No
início do ano, por exemplo, em uma pesquisa feita pela rede social LinkedIn,
com mais de 7 mil profissionais brasileiros, 61% afirmaram que a meta para 2013
é desenvolver habilidades. Curiosamente, esse também é o principal objetivo dos
norte-americanos.
A
Escassez de Líderes
Mas
há um fato que incomoda não só os líderes brasileiros como os mundiais: a
escassez de líderes. No Fórum Econômico Mundial, que acontece a 43 anos em
Davos, na Suíça, as principais lideranças mundiais: CEOs de grandes empresas,
políticos, intelectuais, jornalistas e representantes de segmentos religiosos
se reúnem para tratar de diversos temas de interesse global, incluindo o futuro
da liderança.
Neste
sentido, em uma pesquisa feita em relação à confiabilidade da governança global
– que diz respeito não somente ao que tange política, mas também as grandes
corporações privadas -, 50,5% dos entrevistados afirmaram ter pouca ou
nenhuma confiança. E apenas 14,6% têm um sentimento positivo em relação aos
líderes.
Oportunidades
a vista
O
ponto-chave aqui é: para alguns há uma necessidade eminente de líderes, mas
para o profissional, que busca evolução contínua, esta pode ser revertida em
oportunidades de alcançar grandes resultados e projeção em sua carreira. Deste
modo, aqueles profissionais que tiverem essa visão de futuro poderão aproveitar
esta demanda latente e transformá-la em grandes oportunidades de desenvolver
competências e habilidades de liderança e com isso, tornarem-se os líderes que
as empresas procuram e necessitam para alcançar não apenas grandes resultados
financeiros, mas também melhores práticas de gestão do capital humano e maior
confiabilidade no cenário global.
Aperfeiçoe
e Desenvolva novas habilidades
A psicologia
do desenvolvimento humano afirma que através de nossa relação com os
desafios é possível desenvolver habilidades ou aprimorar aptidões fundamentais
para a nossa construção comportamentalPara um líder, sempre será importante
saber comunicar-se bem, trabalhar em equipe, ter capacidade de negociação, de
lidar com as pressões, ser proativo, ter autocontrole, autoconhecimento,
inteligência emocional e social, visão sistêmica e senso crítico, por exemplo.
Todas essas características serão exigidas diariamente, e é preciso estar
preparado para enfrentar os desafios, pois como afirmou o escritor britânico C.
S. Lewis: “Dificuldades preparam pessoas comuns para destinos extraordinários.”
Prepare-se também!
Fonte:
ADM VITAL
"O que
VOCÊ FAZ
TRANSFORMA
o mundo."
TRANSFORMA
o mundo."
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