Características do psicopata corporativo
Clima
Organizacional
A
palavra psicopata, embora muitos não saibam, não representa necessariamente
violência ou outras coisas ruins. Para a psicologia, psicopatia nada mais é que
um conjunto distinto de características de personalidade e pode ser comumente
encontrada nas pessoas, que apresentam frieza, ausência de medo, são charmosas,
persuasivas e narcisistas, e normalmente não são simpáticas.
Neste intuito o psicopata corporativo
pode trazer benefícios ao ambiente profissional, já que muitos psicopatas são
extremamente inteligentes e conseguem controlar seus instintos. O psicólogo Kevin Dutton, da
Universidade de Cambridge, Inglaterra, concluiu em pesquisa que os profissionais que
mais apresentam características psicopatas são os presidentes de companhia,
seguidos pelos médicos cirurgiões, ambos profissionais de frieza, que
assumem riscos e que podem quebrar regras.
Para Fátima Jinnyat, professora dos
programas de Pósgraduação e MBA da FIA, FAAP e Unifesp, o apego ao pragmatismo, o foco em
resultado, a pressão por metas, a velocidade para conquistar mercado são
característicos do modelo de trabalho vigente, que favorece o profissional
frio, pouco sensível às questões humanas, cobrador incansável, com alto nível
de exigência e autoritário.
Antes de falar sobre perfis psicopatas é importante entender a
natureza humana e a sua complexidade perante situações advindas do comportamento humano e os cuidados que devemos ter para
que uma pessoa não possa ser compreendida a partir de um rótulo.
O conceito em estudos médicos
refere-se a um transtorno caracterizado por atos antissociais contínuos, e
principalmente, por uma inabilidade de seguir normas sociais em muitos aspectos
do desenvolvimento da adolescência e da vida adulta.
Já para José Roberto Marques, diretor presidente do IBC
Coaching, o perfil do psicopata dentro de uma
empresa pode se destacar positivamente com características como discrição
extraordinária, ou seja, é a uma pessoa centrada e focada.
Até que
ponto estas características são positivas?
Por ser uma pessoa com
características totalmente individuais, o sociopata não terá o equilíbrio
necessário, ou seja, os resultados da empresa não serão afetados, porém, a vida
pessoal deste profissional não estará balanceada.
“No momento de crise na empresa, o
psicopata trará maiores resultados, pois ele terá a frieza necessária para
superar a instabilidade, o que seria difícil para outros profissionais”, afirma
José Roberto Marques.
Para Fátima, é provável que nas
organizações tenhamos indivíduos com comportamentos que se enquadram nesta
definição, “porém, considero um ato corajoso assumir este ‘rótulo’, visto que
dentro dos nossos padrões culturais e sociais, quando utilizamos um termo de
forma repetitiva, é comum que todos projetem no rotulado os comportamentos
tipicamente associado à expressão, o que levará a um clima turbulento da equipe
e resultados improdutivos”, resumi a especialista.
http://www.facebook.com/pages/FCOV-Assessoria-Consultoria-em-Recursos-Humanos-Ltda/275515715834101
"O
que VOCÊ FAZ
TRANSFORMA
o mundo."
TRANSFORMA
o mundo."
Nenhum comentário:
Postar um comentário