SEIS PASSOS PARA SE RECOLOCAR NO
MERCADO DE TRABALHO
Assim
como as atribuições dos gestores de TI, as formas como esses executivos devem
agir durante o processo de recolocação profissional mudaram. Enviar dezenas de
currículos genéricos por e-mail é um exemplo de iniciativa que, além de não
ajudar, pode piorar a percepção dos recrutadores e dos potenciais contratantes
sobre o candidato.
Mais
do que capacitação, experiência e networking, o profissional deve, na prática,
adotar uma estratégia para conseguir se comunicar diretamente com os
responsáveis pela seleção de executivos. Para tanto, seguem algumas dicas de
como se aproximar dos recrutadores e causar neles a percepção de credibilidade:
1. Foque suas
atividades e o envio de currículos de acordo com o possível empregador ou
empresa de recrutamento. Customize ao máximo o material que será enviado a tal
profissional e destaque as atividades realizadas que sejam mais relacionadas às
necessidades da vaga pleiteada;
2. Trate o
recrutador formalmente, mas de modo casual. Dispense frases feitas e respostas
como “meu maior defeito é trabalhar demais” ou “sou muito exigente comigo mesmo
e não finalizo uma tarefa até que esteja perfeita”. Aja da forma mais natural
possível para que o futuro empregador consiga conhecer um pouco de sua
personalidade pelo currículo ou entrevista;
3. Não
tente esconder
períodos nos quais ficou desempregado no currículo. Assim que o recrutador
perceber que você não citou determinada época, perceberá a omissão e terá uma
péssima primeira impressão. Preencha esses gaps no
currículo listando trabalhos voluntários e/ou cursos realizados no período;
4. Resuma as
informações que devem ser passadas ao recrutador. Enfatize as experiências
relacionadas ao trabalho ao qual está pleiteando e elimine dados muito antigos
ou que não tenham relevância. Lembrem-se de que o contratante não tem muito
tempo para dedicar a cada currículo recebido;
5. No
caso das
referências, passe os contatos apenas dos profissionais com os quais trabalhou
nas atividades relacionadas à vaga em questão. Não se preocupe com cargos e sim
com o conteúdo que esses antigos colegas poderão passar ao contratante;
6. Mesmo depois
de se recolocar, continue os esforços para fazer networking.
Fonte:
CIO Busines
"O
que VOCÊ FAZ
TRANSFORMA
o mundo."
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o mundo."
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