Os 10
demônios internos que sabotam carreiras
Com
mais de 30 anos de experiência, o coach americano Shirzad Chamine, presidente
da CTI, uma das maiores instituições de treinamento e preparação de coaches do
mundo, lança neste mês, no Brasil, seu primeiro livro, Inteligência Positiva
(ed. Objetiva/Fontanar, 215 páginas).
Shirzad,
que também é professor da Universidade Stanford, na Califórnia, estuda
psicologia e neurociência e defende que os pensamentos negativos são
sabotadores íntimos. Do resultado de sua experiência como coach e professor,
Shirzad identificou dez padrões mentais que fazem o profissional adotar um comportamento
prejudicial a si mesmo e às pessoas ao seu redor.
"Somos
nossos maiores inimigos no trabalho", diz Shirzad em entrevista à VOCÊ
S/A.
Os
inimigos ocultos
Há dez
tipos de mecanismos mentais de sabotagem. Confira a maneira como cada pessoa se
comporta no trabalho quando é afetada por uma dessas fraquezas
1 O
perfeccionista
• Esse
demônio leva a pessoa a ser perfeccionista e com mania de organização. Quem não
percebe gasta energia nas tarefas erradas.
2 O
hiper-realizador
• Para
manter a autoestima, a pessoa depende de realizações constantes. Faz a pessoa
perseguir o sucesso exterior em vez da própria felicidade.
3 O
esquivo
• Faz o
profissional concentrar-se no trabalho legal e prazeroso e evitar as tarefas
difíceis e desagradáveis. Prejudica, pois faz a pessoa procrastinar.
4 O
hipervigilante
• Esse
demônio deixa a pessoa sempre alerta. É o sujeito que quer saber tudo que está
rolando no escritório. Gasta energia demais nessa vigilância inútil.
5 A
vítima
•
Aquele colega que revela facilmente suas emoções tem um trauma que o leva a
colocar-se no papel de mártir para chamar a atenção.
6 O
crítico
• É o
principal demônio e todo mundo tem. Faz as pessoas enxergarem os defeitos
pessoais maiores do que são. É fonte de ansiedade e de culpa.
7 O
prestativo
• Coloca
o sujeito na posição de fazer de tudo para agradar ou ganhar aceitação. A
pessoa que age assim engana-se dizendo a si mesma que gosta de colaborar.
8 O
hiper-racional
• O
profissional tomado por esse mal mantém foco exclusivamente na esfera racional,
até mesmo os relacionamentos. Costuma ser cético.
9 O
controlador
• O
profissional que cai nessa armadilha mental tem necessidade ansiosa de estar no
comando. quer fazer tudo de acordo com a sua vontade.
10 O
inquieto
•
Transforma o profissional num workaholic, sempre insatisfeito com o que faz. na
verdade, a pessoa está fugindo dos problemas importantes.
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