Pare de se preocupar apenas com as respostas que dará em uma entrevista de emprego e mostre ao recrutador que você também sabe questionar. Confira uma lista de questões que vai garantir a sua contratação
Algumas perguntas podem mostrar a você os possíveis motivos para que a vaga
esteja aberta
Grande
parte dos candidatos a uma vaga de emprego está preocupada em responder as
perguntas dos recrutadores. Esse comportamento é correto, uma vez que suas
respostas dizem quem você é. Mas as perguntas também podem ser muito
reveladoras. Desde que você as faça da maneira correta, pode surpreender e até
mesmo impressionar a equipe de seleção.
Veja algumas boas questões que certamente vão mostrar ao recrutador que você é
a escolha ideal.
1. “Se eu fosse começar
amanhã, qual seria a prioridade na minha lista de tarefas?”
A
resposta para essa questão vai dar a você mais chances de entender a situação
do cargo. Ao mesmo tempo, você mostra que está interessado em investir no
emprego e em aprender como você pode começar o seu trabalho.
2. “Quais são as
duas características chave que uma pessoa precisa para desempenhar essa
função?”
A
resposta do recrutador pode ser bastante reveladora. Por exemplo, você pode
entender “criativo” e “intuitivo” como alguém que deve ter autonomia para agir,
ao passo que uma pessoa “paciente” e “colaborativa” deve dar espaço para a
iniciativa do chefe e dos colegas de trabalho.
3. “Quais melhorias você espera que o novo contratado represente
para esse cargo?”
Essa
resposta pode mostrar a você os possíveis motivos para que a vaga esteja
aberta. Você pode identificar o que fez a última pessoa sair do emprego ou ser
demitida e ao mesmo tempo identificar quais serão os seus desafios. Perguntar
isso mostra ao recrutador que você está ansioso para ser o melhor candidato.
4. “Eu sei que a empresa se orgulha de ___. Você diria que esse
é o aspecto mais importante da sua cultura?”
Essa
questão é, obviamente, para impressionar o seu recrutador. Isso mostra que você
fez a lição de casa e pesquisou a companhia. Além disso, dá a você a chance de
entender o método de funcionamento da empresa, o que é mais valorizado na
cultura da companhia, etc.
5. “Você gosta de trabalhar aqui?”
Talvez
essa pergunta pegue o recrutador de surpresa, mas tanto a reação dele quanto as
respostas serão altamente reveladoras. Se ele responder que sim e parecer
realmente confiante e satisfeito, esse é um bom sinal. Já se ele pensar demais
e parecer pouco confiante isso pode ser um sinal vermelho.
6. “Existe alguma característica minha que dá a você a impressão
de que eu não sou a pessoa certa para esse cargo?”
Pode
parecer muito assustador receber essa resposta frente a frente, mas será um
exercício muito benéfico. Isso não dá a você apenas a chance de se redimir como
também demonstra que você é bom em receber críticas construtivas.
Se você
não for o candidato certo para a vaga, de toda maneira você descobriu mais
sobre si mesmo e sobre como se comportar nas próximas entrevistas.
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